Los fundamentos del fallo

El magistrado consideró que existen "indicios serios y graves" de inconstitucionalidad en la Ley 27.802, al advertir que la normativa podría implicar una regresión en derechos laborales individuales y colectivos. En su resolución, Ojeda sostuvo que se cumple el requisito de "verosimilitud del derecho calificada", es decir, una fuerte probabilidad de que los planteos de la central obrera tengan sustento jurídico.

El juez subrayó el rol del Poder Judicial frente a este tipo de conflictos: "La intervención de este Poder Judicial independiente es necesaria justamente para garantizar la división de poderes", afirmó, agregando que esa función debe ejercerse "siempre y cuando se respete la Constitución Nacional".

¿Qué artículos quedaron suspendidos?

La cautelar alcanzó los puntos más sensibles de la reforma:

• Fondo de Asistencia Laboral (FAL): Se frena su creación.
• Derecho a huelga: Quedan suspendidas las limitaciones.
• Ultraactividad de convenios: Se mantiene el régimen anterior.
• Ley de Teletrabajo: La derogación queda en suspenso.
• Trabajadores de plataformas: Se frena la posibilidad de considerarlos "prestadores independientes".
• Principio "in dubio pro operario": Se mantiene la interpretación a favor del trabajador.
• Irrenunciabilidad: Se preserva el principio que impide renunciar a derechos superiores.
• Indemnizaciones: Se suspende el nuevo esquema y el pago en cuotas.
• Banco de horas: Se frena la creación mediante acuerdos individuales.
• Vacaciones: No se permite el fraccionamiento generalizado.
• Régimen salarial: Se mantienen dentro del salario conceptos como propinas y beneficios.
• Aportes sindicales: Se frena la limitación.