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El cobre dispara la demanda laboral en minería: crecería hasta 10% y competirá por talento con el oro

06/04/2026 09:08 - Economia

La consultora Adecco proyecta que el empleo minero crecerá entre 4% y 10% en 2026, impulsado principalmente por el cobre. Proyectos como Vicuña (San Juan), Los Azules y Taca Taca requerirán miles de profesionales especializados, generando una fuerte competencia con las minas de oro y plata por retener trabajadores capacitados.

El sector minero argentino se prepara para una ola de contrataciones sin precedentes que transformará el mercado laboral. El cobre emerge como el nuevo protagonista que comenzará a disputar talento con las operaciones tradicionales de oro y plata.

El cobre: el nuevo imán del empleo minero

La consultora Adecco, especializada en empleo minero, elaboró un informe que revela que 2026 será un año de expansión para el empleo en el sector. Se espera que los puestos de trabajo aumenten entre 4% y 10% a nivel nacional.

Proyectos clave que impulsan la demanda

  • Vicuña (San Juan): Inversión proyectada de USD 18.000 millones. Pico de empleo de 15.000 personas durante la construcción (2026-2030).
  • Los Azules (San Juan): Producción estimada para 2029.
  • Taca Taca (Salta): Uno de los proyectos de cobre más importantes del NOA.

El proyecto Vicuña ya comenzó a mostrar el camino: en el primer semestre de 2026 contrató a los primeros 60 operadores de maquinaria pesada, una señal del crecimiento que se avecina.

Competencia con el oro y la plata

Uno de los hallazgos más relevantes del informe es la competencia laboral que se generará entre el cobre y los metales preciosos. San Juan actualmente cuenta con cuatro proyectos de oro activos: Veladero, Gualcamayo, Casposo y Hualilán.

La minería cuprífera (de cobre) utiliza métodos más similares a los de los metales preciosos, lo que facilita la migración de trabajadores entre ambos sectores. Esto podría generar una rotación significativa de personal desde las minas de oro y plata hacia los nuevos proyectos de cobre.

En el NOA: Los proyectos MARA (Catamarca) y Taca Taca (Salta) también están muy avanzados y podrían atraer a profesionales especializados de otras regiones.

Qué perfiles buscan las empresas

Según Érica Ibarra, responsable del área de Adecco, las empresas buscarán principalmente:

Profesiones más demandadas

  • Ingenieros (rotación del 21%)
  • Geólogos
  • Operadores de maquinaria pesada
  • Técnicos mecánicos y eléctricos
  • Especialistas en seguridad
  • Perfiles digitalizados en automatización y datos

Requisitos clave

Las empresas priorizan candidatos con:

  • Experiencia en trabajo con roster (sistema de turnos rotativos)
  • Conocimiento en minería metalífera a cielo abierto y subterránea
  • Condición física y emocional apta
  • Perfiles senior con trayectoria en la industria

Litio vs Cobre: diferentes escalas temporales

El informe aclara que el litio seguirá liderando las contrataciones en el corto plazo, especialmente en el Norte Argentino. Sin embargo, el cobre tomará protagonismo en el mediano y largo plazo, tanto en San Juan como en el NOA.

Formación de operarios: el próximo desafío

Las empresas mineras están trabajando en la capacitación de sus propios operadores. El caso de Vicuña es ejemplificador: durante semanas capacitaron a los 60 seleccionados en las necesidades específicas del proyecto.

En el mediano plazo se generarán oportunidades para perfiles menos especializados en operaciones y construcción, a medida que los proyectos avancen.

Industrias vinculadas también crecerán

El informe de Adecco identifica que otras industrias también ampliarán su mano de obra como parte de la cadena de valor minera:

IndustriaRelevancia
ManufactureraMayor influencia en la industria minera
ConstrucciónClave en fase de construcción de proyectos
ComercioServicios y suministros
Servicios profesionalesConsultoría y asistencia técnica
Petróleo y gasEnergía y combustibles
Transporte y logísticaMovimiento de insumos y producción

Perspectivas para San Juan

La provincia de San Juan se posiciona como un centro estratégico para la minería cuprífera. Con proyectos como Vicuña y Los Azules en desarrollo, se espera una creación sostenida de empleo que transformará la economía regional.

Las empresas están siendo cuidadosas con el manejo de expectativas, concentrándose en las localidades cercanas a los proyectos y priorizando perfiles con experiencia en la industria.

Fuente: Diario de Cuyo, informe de consultora Adecco, 6 de abril de 2026.

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