El gobernador Martín Llaryora presentó la cuarta oferta salarial a la UEPC con un piso del 40% para 2026. Los maestros de grado recibirían un aumento de $224.500 en abril (23,3%). El Fonid subiría 92%. La asamblea provincial decidirá el lunes si aceptan la propuesta, mientras se viven momentos de tensión por la interna gremial.
El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires oficializó las fechas de pago con un aumento del 5%, pero los docentes deberán esperar hasta el 9 de abril, después de Semana Santa. Los gremios pidieron adelantar la fecha. También se conocieron los cronogramas de Tucumán y Salta.
Los legisladores de la Cámara Alta acordaron un incremento del 12,5% acumulado entre diciembre y mayo, acoplándose automáticamente a la paritaria legislativa. El salario bruto pasará de $10,2 millones a $11,5 millones. Diputados, en cambio, no tienen ese mecanismo y sus dietas rondan los $6 millones.
Un acuerdo salarial en el Congreso elevó las dietas de los legisladores de la Cámara Alta casi un 10% hasta mayo. El incremento alcanza los $11,5 millones brutos y genera polémica en un contexto de ajuste. Los senadores pueden renunciar individualmente al aumento.
Los gremios del Frente de Unidad Docente Bonaerense aceptaron la propuesta salarial del gobierno de Kicillof tras un paro en el inicio de clases. El acuerdo incluye incrementos escalonados para marzo y abril, una compensación por la pérdida del FONID y cláusulas de revisión. Un sector disidente de Suteba rechazó el acuerdo y convocó a nuevas medidas de fuerza.
El gobernador Axel Kicillof firmó el 5 de marzo de 2026 un acuerdo con los gremios docentes de la Provincia de Buenos Aires que establece un incremento salarial del 9% acumulado entre febrero, marzo y abril, más una bonificación de $28.700. SUTEBA, UPCN y ATE aceptaron la propuesta que incluye cláusulas de revisión para mayo y junio.
El Gobierno provincial firmó un acuerdo que beneficia a los agentes activos y jubilados de ambas fuerzas de seguridad. El vicegobernador Miguel Acevedo encabezó la firma y destacó el compromiso del Estado con quienes "más arriesgan la vida".
El Gobierno de Axel Kicillof cerró un acuerdo con los gremios de la Ley 10430 que incluye un 7,5% de incremento escalonado en marzo y abril, más una bonificación de $20.000. Para los docentes, la propuesta alcanza el 9% acumulado con una compensación de $28.700 por el recorte del FONID. Los sueldos de bolsillo ya están definidos por categoría.
El gobernador bonaerense alcanzó un pacto con SUTEBA, UPCN y ATE que incluye un incremento del 7,5% para marzo y abril más el 1,5% ya otorgado en febrero. La FEB analiza la propuesta en asambleas. El acuerdo refuerza los lazos del mandatario con el sindicalismo de cara a 2027.
El gobernador de Buenos Aires alcanzó un acuerdo con SUTEBA, UPCN y ATE que incluye un incremento del 5% en marzo y 2,5% en abril, además de una bonificación de $28.700. El pacto fortalece su vínculo con el sindicalismo de cara a 2027.
El gobierno de la Provincia de Buenos Aires cerró un acuerdo salarial con los gremios de la Ley 10.430 que incluye un incremento del 9% acumulado hasta abril. Los docentes recibieron una propuesta del 7,5% con una bonificación compensatoria por el recorte del FONID. Ambos sectores tendrán cláusulas de monitoreo y reapertura paritaria.
La AGD-UBA y federaciones docentes de todo el país resolvieron iniciar un paro por tiempo indeterminado a partir del 16 de marzo. Reclaman el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario y el pago del 51% de aumento salarial adeudado. El Gobierno ofrece solo un 12% en tres cuotas hasta octubre.
Docentes, estatales y judiciales paralizarán actividades este lunes 2 de marzo en protesta por la oferta salarial considerada insuficiente. El gobierno bonaerense citó a nuevas negociaciones para el miércoles 4 de marzo con una propuesta que incluiría aumentos para marzo y abril.
El Ministerio de Economía provincial anunció el cronograma de pagos para trabajadores públicos desde el 2 hasta el 6 de marzo. Los aumentos acordados en paritarias se abonarán en planilla complementaria el 16 de marzo, con acreditación efectiva el sábado 14. Incluye mejoras salariales y adicionales para docentes, policía y personal de salud.
El gobierno provincial ofreció un aumento del 7% en dos tramos no acumulativos, pero los gremios estatales consideran la propuesta insuficiente. AMProS ya rechazó de plano, mientras ATE reclama un salario mínimo de $1.800.000. El 7% representa apenas $12.000 mensuales para un profesional de la salud recién iniciado.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó dos bonos extraordinarios para febrero y marzo de 2026, que oscilan entre $8.000 y $20.000 según la carga horaria. El beneficio es no remunerativo y se suma a los aumentos salariales del 3% en dos tramos.
Los gremios docentes de Mendoza (SUTE) y San Juan (UDAP, UDA, AMET) rechazaron las ofertas salariales iniciales de sus gobiernos provinciales. Mendoza ofreció 7% semestral mientras que San Juan mejoró su propuesta con cláusula de revisión. Ambas negociaciones retomarán el viernes 27 de febrero con la posibilidad de un paro nacional docente el 2 de marzo.
Mendoza y San Juan iniciaron negociaciones salariales con sus respectivos gremios docentes. En Mendoza, el SUTE rechazó una propuesta del 7% semestral, mientras que en San Juan el Ejecutivo mejoró al 10% con cláusula de revisión. Ambas provincias volverán a reunirse el 27 de febrero, días antes del inicio del ciclo lectivo.
Alfredo S. Quiroga
Conspiraciones